法定节假日休息,如果单位需要你加班,因为你有事或有病没有上班,单位有规章制度节假日休息如果需要按排加班不服从的,可以按比例扣除绩效工资是合理的,绩效工资是单位用来调动员工积极性的,单位有了效益了才能给职工发绩效工资,绩效工资也是一个单位对员工上班或加班考核的一个依据和手段。
法定节假日休息那么扣绩效工资,这个是不合理的。这个是违反劳动法的呀。因为法定节假日,每个公司都是正常休假的。
付费内容限时免费查看回答不合理。 法定节假日属于带薪假期。《职工带薪年休假条理》规定“休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
但是 中国不合理的事情还少吗?少年。你可以不干的 真的
法定节假日扣取绩效工资不合理。