劳动法没有病假申请的规定,病假请假程序由用人单位依法制定的规章制度规定。请病假一般应当提交请假条、指定医疗机构执业医师病休建议诊断书,必要时还须提交检查报告和*,在按照单位规定的程序报批。对突发疾病入院就医的,可以在一定时间内补办手续。
你公司这不算违法,就看你公司的领导人性化管理不。
劳动法,劳动合同法,及相关法律,没有规定对病假申请的手续及时间。这部分内容企业可以自主设定。但是,企业如果无明确规定,则需依常识进行判断。注意以下内容:1.一般,以当月工资期间内申请为宜。2.诊断证明及医生建议真实有效。以上。
你如果是急诊应该可以.