缴费工资指数是指在职职工一年之内所缴的工资与当年本地区职工年均工资之比。一、在实际的市场中，一般使用缴费工资指数来衡量当地养老金水平的高低。一般来说，缴费工资指数是和地区养老金高低呈现出正比的关系的，也就是说平均缴费的工资指数越高，那么这个地方的人均养老金待遇水平也就越高;而若是缴费的工资指数低的话，那么这个地方的人均养老金水平待遇也就越低。由此看来，缴费工资指数也是市场内计算过渡性养老金重要的衡量指标。二、养老保险养老保险，个人的平均缴费指数是指自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。个人的平均缴费指数就是自己历年缴费指数之和/缴费年限=平均指数。我们说的缴费工资，是指可以纳入缴纳社会保险费范围的工资性收入，按照现行政策规定，缴费工资就是按国家统计部门规定列入工资总额统计范围内发放的工资。它的特点是依工资收入的实际情况而定，没有上下限限制。缴费工资的确定实际上就是对职工工资总额的确认。三、法律依据《社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。是国家通过立法建立的一种社会基本保障制度。目的是使劳动者因年老、患病、伤残、失业、生育等原因，暂时或永久性丧失劳动能力、中断就业，本人或家属失去生活来源时，能够从社会（国家）获得经济补偿和物质帮助，保障基本生活的一种社会保障制度。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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