法律分析:已经离职了就不是。 提出书面离职一个月以后,就可以解除劳动合同了,没有解除劳动合同前劳动关系还是存在的,需要缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。