省考公务员基层类,行政执法类和综合类有什么区别

___耐撕Nice___ 2023-03-21 09:00

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  ___格子er

  2023-03-21 09:53

  1、从事的工作性质不同

  综合管理类公务员：原行政机关公务员队伍中，除去行政执法类和专业技术类职位这两类以外的公务员。是*部门职位数量最大，是公务员职位的主体。具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。

  行政执法类公务员：这一类公务员依照法律、法规直接对具体的管理对象进行监管、处罚、强制和稽查。主要集中在*、海关、税务、工商、质检、药监、环保、监狱等*部门。

  专业技术类公务员：是各级行政机关中从事专业技术工作，履行专业技术职责，为实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障等工作的公务员。

  2、职务等级不同

  综合管理类公务员：非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员等。

  行政执法类公务员：统称为执法员，设7个职级，从高至低为一级执法员至七级执法员。根据工作需要，可在部分职组、职系的七级执法员之下增设助理执法员、见习执法员职级。

  专业技术类公务员：仅规定由高至低设主任、主管、助理等职级，具体设置采取一事一议的办法。专业技术职务晋升与专业技术条件挂钩，体现对专业技术能力的尊重，同时考虑个人年功积累和工作业绩。

  扩展资料：

  专业技术职位首先体现为某些行业特有专业的技术岗位，如*的法医、海关的商品归类、原产地管理专家等；其次，体现为一些社会通用性专业的技术岗位，如工程技术、化验技术等。

  面对*管理与服务内容日趋专业化，各级行政领导越来越需要依赖各类专家、各类专业技术人才的专业技术支撑，以更好地承担法定的领导责任。

  因此，设立专业技术类职位，有利于提高决策的科学性与执行的准确性；同时，为从事专业技术工作的公务员提供职业发展阶梯，吸引和稳定机关不可缺少的专业技术人才，激励他们立足本职岗位，成为本职工作的专家。

  参考资料：百度百科-中华人民共和国公务员级别

  1，报考层次不同：基层类是指报考层次为县级及以下机关，综合类是指报考层次为设区的市级及以

  上机关。

  2，考试科目不相同：基层类考试科目为《申论》（B卷）和《行政职业能力测验》（B卷），综合类

  考试科目为《申论》（A卷）、《行政职业能力测验》（A卷）。

  扩展资料：

  《申论》和《行政职业能力测验》考试内容简介：

  一，《行政职业能力测验》(含A、B、C卷)：

  主要测查应考人员从事国家机关工作的潜，测查内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、

  资料分析和常识判断等五个部分。

  1、言语理解与表达：主要测查应考人员的语言运用能力，其中包括准确识别、理解和运用字、词

  语；从语法、语气、语义等方面正确判断句子;概括归纳短文的中心、主旨;合理推断短文隐含的信

  息；准确理解比较复杂的观点或概念，准确判断和理解短文作者的态度、意图、倾向、目的等。

  2、数量关系：主要测查应考人员对基本数量关系的理解能力、数*算能力，对数字排列顺序或排

  列规律的判断识别能力等。

  3、判断推理：主要测查应考人员对客观事物及其关系的分析推理能力，其中包括对词语、图形、概

  念、短文等材料的理解、比较、判断、演绎、归纳、综合等。

  4、资料分析：主要测查应考人员对各种形式的统计资料(包括文字、图形和表格等)进行正确理解，

  分析、计算、比较、处理的能力。

  5、常识判断：主要测查应考人员对*、法律、管理、经济、科技、历史、国情、人文等知识的掌

  握和运用力。

  二，《申论》(含A、B卷)：

  1，主要测查应考人员的阅读理解能力、归纳概括能力、逻辑思维能力、综合分析能力、解决问题能

  力和文字综合能力等。

  2，申论材料通常涉及某个特定的社会问题或社会现象，要求应考人员能够准确理解材料所反映的问

  题，全面分析问题所涉及的各个方面，并能在把握材料意图的基础上，概括材料的相关内容，提炼

  材料的主旨，形成并提出自己的观点、思路或解决方案，并用简洁、准确、流畅的文字表达出来。

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  提问申论考试试卷是不是不一样

  申论是不是要分综合管理卷和行政执法卷

  回答公*综合管理类跟行政执法类有何不同？

  考试是一样的，只不过面试不一样

  申论是不是要分综合管理卷和行政执法卷

  职位上的区别； “综合管理类”指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。这类职位数量最大，是公务员职位的主体。综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理

  1、从事的工作性质不同综合管理类公务员：原行政机关公务员队伍中，除去行政执法类和专业技术类职位这两类以外的公务员。是*部门职位数量最大，是公务员职位的主体。具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。行政执法类公务员：这一类公务员依照法律、法规直接对具体的管理对象进行监管、处罚、强制和稽查。主要集中在*、海关、税务、工商、质检、药监、环保、监狱等*部门。专业技术类公务员：是各级行政机关中从事专业技术工作，履行专业技术职责，为实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障等工作的公务员。领取国考资料2、职务等级不同综合管理类公务员：非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员等。行政执法类公务员：统称为执法员，设7个职级，从高至低为一级执法员至七级执法员。根据工作需要，可在部分职组、职系的七级执法员之下增设助理执法员、见习执法员职级。专业技术类公务员：仅规定由高至低设主任、主管、助理等职级，具体设置采取一事一议的办法。专业技术职务晋升与专业技术条件挂钩，体现对专业技术能力的尊重，同时考虑个人年功积累和工作业绩。省考公务员基层类，行政执法类和综合类有什么区别

  宏湃公考为您回答 行政执法是指*、*、环境监察、安全监察等执法岗位，以后会有执法津贴的，综合类一般是各级*，比方说乡镇*机关。目前的工资改革看行政执法工资会相对高，倒是职务晋升面窄，综合管理晋升面大一些
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