国庆中秋假期加班,会不会有补助举措?

___平常心 2023-03-21 09:30

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  _suudjdjd

  2023-03-21 09:49

  眼下已经到了九月的尾声，我们很多人的内心也开始躁动起来，因为一年一度的国庆黄金周即将来临。

  而且今年因为和中秋节重合，所以还多了一天的假期，一共可以休息8天。这样的放假时间安排，已经超过了春节的假期，所以才让大家这么的激动。

  在每一次的放假中，有人休息就必然有人要坚守岗位，保障大家能够顺利的出游，给大家带来一个愉快的好心情。

  而我们国家对于这类节假日加班奉献的工作者，也是给予了高度的关心和重视；在假期出炉的同时，就将相应的加班工资，也一并发布了出来。

  在国庆节期间，原则上不提倡加班；如果我们不得不面临加班，则企业需要按照下面的标准来对加班员工进行补偿：

  一、前四天假期支付不低于300%的工资

  今年的加班工资，一共分为两个阶段，分别为10月1日到10月4日，是一个阶段；而后面的四天10月5日到10月8日，又是另外的一个阶段。对应不同的阶段，有着不同的标准在其中。

  在前四天的假期中，如果用人单位安排员工加班；则需要支付不低于，员工日常工资300%，作为员工的加班报酬 ，也就是说，这几天上班的人，按照国家的标准，可以拿到三倍工资。

  二、后四天调休或者不低于200%工资

  相比前面四天的黄金假期，后面的四天也就要好一些；很多人在经过游玩以后，在后面的四天，也会选择返程，并和家人在一起玩耍。

  所以在这样的情况下，如果企业安排加班，则需要支付，员工日常工资200%的工资，作为员工加班的补偿，这也是我们常说的双倍工资。

  小伙伴们，你们国庆节愿意出去游玩，还是更愿意赚高工资呢？

  按国家规定来的话，是有多倍工资的，节假日上班算加班的。像有些工作是一定要有人上班的，所以公司会安排值班人员上班，一般都会三倍或者双倍工资。

  应该会有补助措施的，对假期加班进行补助是有明文规定的，尤其是法定假日、节日加班，今年中秋与国庆在同一天，加班一定会有补助措施的。

  会有的，国家规定节假日加班需要付平时三倍工资，否则劳动者可以去*申请***。

  还是3倍的工资，法定节假日顺延一天，工资也是3倍的。
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