维权?工作?(模拟案例)

__42_mrB 2023-03-21 09:35

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  ___一休___

  2023-03-21 10:11

  B某宣传A某维权不违法。维权的宣传是国家支持的，让每一个劳动者都知道，还有劳动仲裁部门可以作为劳动者强而有力的后盾。这是根本不违法的。A某的行为和大多数企业的做法近乎相同一致，利益大于天的金钱社会，无论是谁都希望将最大的利益归于个人，其实仔细观察这个社会，你会发现，类似这样的企业不在少数，而劳动者的威权就如B某一样，有种种的顾及。我个人则认为，在求职应聘初期，就该谈到这些问题，例如养老保险需要达到企业的什么标准，试用期时间为多久（国家规定试用期时间为 普通工人1个月，技术人员3个月，行政人员半年，高级管理人员1年，统一标准试用期为，1个月后签合同1-3年，3个月签合同为3-5年，半年签合同为5-10年，1年试用期则为终身制）绝大企业设置门槛均为一年试用期，二年考察期，3年满，给教养老保险等等福利待遇。这是明睁眼漏的事实。只是我们国家有*的下达，执行力却并不强。所以没有其他的办法。在说说B吧。B某此人经此事后，个人觉得，不是其他企业因他维权而不起用他，而是他本是不是真的不符合要找的工作的标准。认清自己找工作，才是他的关键。企业有权选择员工。员工也有权选择企业。

  我认为B某属于侮辱他人人格罪

  1B说的虽然是事实，但明显的居心不良，为的是让A找不到工作，有一种*性质，扰乱了A的生活，侵犯了A的劳动权。2大多数企业都或多或少的有违法行为，怕有人揭穿，在企业面前求职的人群明显处于弱势，要是大多数人敢于维权就能解决这个问题。同时也需要社会的支持，国家的支持。

  我认为B某属于侮辱他人人格罪 ,A某的行为和大多数企业的做法近乎相同一致，利益大于天的金钱社会，无论是谁都希望将最大的利益归于个人，其实仔细观察这个社会，你会发现，类似这样的企业不在少数，而劳动者的威权就如B某一样，有种种的顾及。我个人则认为，在求职应聘初期，就该谈到这些问题，例如养老保险需要达到企业的什么标准，试用期时间为多久（国家规定试用期时间为 普通工人1个月，技术人员3个月，行政人员半年，高级管理人员1年，统一标准试用期为，1个月后签合同1-3年，3个月签合同为3-5年，半年签合同为5-10年，1年试用期则为终身制）绝大企业设置门槛均为一年试用期，二年考察期，3年满，给教养老保险等等福利待遇。这是明睁眼漏的事实。只是我们国家有*的下达，执行力却并不强。所以没有其他的办法。
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