用结果导向去做，这种结果导向不能是就事论事眼前利益那种结果，而是把它放在公司利益最大化化去考虑，让领导体会到你不是因为一时之利或考虑自己才要那样去做的。祝你成功。
沟通首先靠自己的耳朵,倾听是沟通最必要的环节去愿意倾听别人的心事或故事,做别人的耳朵,用心去听,多给别人耳朵,少给别人声音；把"我"放在句首,观点重要,方法更重要...
谁都希望自己身边有个像沙曾这样一个任劳任怨、一心一意为自己付出的人；谁都希望自己身边有个像候子那样为自己的前程开辟道路的人；谁都希望自己身边有个像猪八戒那样偶尔夸夸自己的人（由于人的自欺欺人的心理）！所以这三个觉***都不可或缺，但现实生活中却不可能同时拥有。
只能是顺从
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