应该不可以的,绩效成绩考核的你完成工作量的一个情况,迟到早退考核的是员工纪律方面的情况,二者不是一个范畴。绩效成绩好说明你工作能力强,而迟到早退说明你工作纪律松懈。一般都是来分开考核的,但是经常迟到早退会影响你总的考核结果。
比如年终评比优秀员工,要的就是各方面都要好,既工作业绩好,纪律方面表现也好,不迟到早退。