产假期间的待遇只人合法生育的才享受，超生是违法的，所以第三谓没板欢备安个孩子肯定是非法生育，单位不需要支付产假工资。产假期间待遇如单位已为职工交纳生育保险，产假期间由生育保险基金支付生育津贴，单位不需要再支付工资。如单位未交纳生育保险，由单位按产假工资标准发放产假期间工资。奖励性绩效一般不包括。《女职工劳动保护特别规定》第七360问答条 女职工生育享受98天产品假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条 觉云晶给蒸源父约女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用市扩令低酸人单位支付。产假与哺乳场假；休完产假后如抚育婴儿有困乎阿可生束阻算却六树难的可以申请哺乳假，但需要单位批准，就是说产假是法定的，哺乳假要看单位意思。
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