是否需要支付违约金,要看合同是否规定了未干满一年合约需要支付违约金。如果合同条款明确规定了未干满一年是违约且需要支付违约金,那么就需要支付违约金。如果没有规定,一般是提前一个月提出辞职申请,不需要支付违约金。