法律分析：1、如因病或负伤，需要通过整牙治疗的手术，具有修复性质，员工因修复性手术请假，属于病假的范畴。 2、如因员工为追求更好的牙齿美观而进行的手术，具有美容性质，属于美容性手术，也不具有紧迫性，而因美容性手术请假则涉及员工的私人原因，只能算作事假。 现实生活中整牙手术已经非常普及，其所能享受的劳动保护因情况不同而有所差异。修复性整牙系因患病或负伤所致，具有医疗性质，凡履行了病假手续的，应享受医疗期待遇。 而美容性整牙纯属出于爱美之心的私人事务，非因患病或负伤所引起，并非医疗行为，只能视为事假，不属于享受病假医疗期的范畴。由此可见，“因患病或负伤所引起”是判断是否具备医疗性质的关键。 法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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