一是你共签了几次合同了?二是你如果从14年到期后至现在都没有续签合同的话,只要你不是自己离开单位,而是单位与你解除劳动关系的话你就可以得到补偿。三是就你目前的情况来说,以没有续签合同为由是得不到补偿的。四是你目前虽没有续签劳动合同,但法律是认定你们实际是在继续履行14年以前的合同的,你的相关利益是可以得到法律保护的。