大家都知道，人民教师是一个高尚的职业，大家对于教师的印象，都还是非常好的。因为人民教师是给学生们答疑解惑的，是给国家培养人才的，所以教师一直是深受人们的尊重。不过客观来讲，人民教师可不是那么好当的，尤其是中学老师，那可必须都得是兢兢业业的，因为学生们一般比较活泼好动，而且自我情绪控制能力不太强，遇到事情比较容易走极端。所以人民教师的压力还是比较大的，当然，有的教师因为压力比较大，所以就干脆辞职，放弃这份高尚的工作，这其实很正常，毕竟教师辞职算是个比较常见的现象。但如果说老师们集体辞职，那肯定就不太正常了。喜欢看新闻的朋友可能看到过这样一则消息，江西省内发生过一件事情，70名教师集体辞职，引发网友巨大关注，那这究竟是怎么一回事呢？接下来，冷眼就给大家聊一聊这个事情的来龙去脉。
首先，江西70名老师集体辞职的事情曝光之后，当地教育局官方对此事专门做出了回应。根据当地教育局的说法称，这70名老师集体辞职的原因，主要是客观存在的问题，比如老师的收入低，比如夫妻两地分居，比如照顾家庭欠佳等等，不可否认的是，这个现象确实是客观存在的，但在一些网友看来，这个说法好像并不是特别有说服力，因为老师们在选择这个岗位之前，肯定对于这个事情，是有一定的心理准备的，如果说某一个老师或者某几个老师因为这样的原因辞职，那还比较正常，一下子70名老师集体辞职，全部都是这个原因，就似乎有点不太有说服力了。那这70名老师集体辞职，还有没有其他原因呢？答案自然是肯定有的。那这70名老师集体辞职，究竟是什么原因呢？答案就是吃空饷！
根据媒体的深入调查发现，这70名老师并不是普通的一线工作者，而是属于那种长期“在编不在岗”的人员。专项行动方案而这次70名老师集体辞职，与其说是他们主动辞职，倒不如说是他们被解聘了。因为根据当地教育局知***透露称，这70名老师的解聘，是根据《临川区机关事业单位清理整顿“吃空饷”专项行动方案》的通知来执行的。所以说，这70名老师集体辞职，只是一种比较好听的说法，它本质上是对一些乱象的整顿而已。其实“吃空饷”这种现象在很多地方都是存在的，因为老师返岗的过程中，有一些老师没有返岗，但也没有提交辞职申请，所以他们的工资还是照常发的。
每个职业都有自己的辛酸，人人都有改变人生的权利，就别扯吃空饷的事了，人民教师容不得抹黑
据其中一名辞职教师母亲爆料，辞职原因有五点
一、评职称名额少、评职称难，有可能从教20年也难以评上，职称低，工资就低，生活没有保障。
事发地是江西抚州市的一个区临川区，虽然临川区的经济在抚州4个县区内是最好的，但是教师们的工资并不高，即使是教学多年的教师，工资也只有3000元左右。想想现在的消费水平，3000多的工资能维持的了日常生活所需吗，靠这点工资待遇能买房娶媳妇吗？
仅仅是江西临川面临这种情况吗？我想并不是，即使是在经济发达的杭州地区，公办中小学教师的工资待遇也不高，以杭州某公办小学老师为例，刚参加工作一年还担任班主任的小丁老师月收入是4000元，小学一级职称工作6年的小蒋老师月收入5000元，国家特级老师刘老师年收入也不过10万元。
负责教书育人的老师们都穷成这样了，难怪有老师在微博上说：宁可为***，绝不为师。
那些说收礼办补课班的都消停消停吧，国家已经明文规定不许收礼，禁止有偿补课，一旦发现，必将严惩。
二、中小学学生极为难管，想教好学生又不能管，管理不当或者学生有意外磕碰，遇到难缠的家长，没人护着老师，老师又得赔钱又得道歉，还要受处分，实在太难了
从通报中我们可以看到，辞职老师多来自临川城内的各大中小学，有三中、五中、一小、六小等，还有一部分老师是乡镇中小学老师，那么为什么辞职的都是中小学老师呢？因为中小学学生实在是太难管了，太费心费力了。
一个从教多年的朋友说：每次上一节课，就像去打了一场仗，如果班级里的学生多，那就能让人崩溃，而且现在还不能打、不能骂。
但如果不理不睬，教室里成了一锅粥，学生成绩不好，那么好了，教导主任、校长就该来找你谈话了，总之就是心力交瘁。
三、老师教学工作与各种非教学工作不断叠加，每天忙于乱七八糟的工作，压得人喘不过气来。
如果您认为老师的工作就是备课，上课，就可以马上走人，实际上老师这个职业一点也不轻松。
实际上成堆成堆的作业、应付检查、写教案、做教具、总结、培训、找学生谈话、和家长沟通、绞尽脑汁监管纪律、搞活动、整理资料、出差、赛课、各种繁重的计划、不定时抽查、考试、测验、改卷......会压得你透不过气来。
此外，对于年轻新老师，学校会将最累的活给新老师干，最烂的班交给新老师带，拿最低的工资干最多最累的活，心里极不舒服。
四、评优评模优先照顾老教师，年轻老师与荣誉无关。没有荣誉的年轻教师评职称没有任何希望，只能慢慢熬，职业体验极差，一眼望到头
五、现在互联网教育、知识付费、私立学校，好的工作充满了*力
与*内可怜的工资待遇相比，随着大量资本注入教育市场，各种培训教育机构遍地开花，互联网教育如火如荼，各种网课广告充斥着电脑屏幕，私立学校兴起，知识付费如日中天。
无论是换了那个工作，搞在线教育，上上网课，离职去私立学校，收入肯定比在*内当中小学老师好，而且更自由。
水往低处流，人往高处走，所以近几年来，中小学老师的离职率逐渐增高，也不是什么怪事了。
再看看70名老师的辞职原因，夫妻两地分居、外地安家创业、收入低、随夫到外省发展、照顾家人和小孩以及身体欠佳等原因，都是生活所迫，那个职业都有那个职业的辛酸，理解万岁。
最后就请某些自媒体不要为博眼球博关注，拿老师们吃空饷来说事了！
工资过低。教师的工资本来就不是很高，勉强养家糊口，疫情期间工资又降低很多，不够花，就辞职了。
与家人分居两地，收入低，还有一些个人原因，长时间疏于教学，吃空饷，出现老师不在岗位的情况，张整治的时候被清理出教师队伍。
因为这些老师觉得待遇比较低，所以才辞职。具体的原因牵扯到工资待遇、评定职称，以及工作压力等等。
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