依据《劳动合同法》用人单位可以依法制定自己的规章制度,明确旷工的界限及相应的处罚.但每月的扣罚累计不得超过当月工资的20%,且扣罚后的工资不得低于当地的最低工资标准。。你每月扣的工资不能超过620元,所以公司的行为已经违反法律规定