劳动局如何处理不放婚假？

_____Eternal丶 2023-03-22 17:29

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  0七夜听雪0

  2023-03-22 18:06

  　　婚假不批，公司违反《劳动合同法》，可以向劳动监察大队投诉。　　

  1、婚假期间遇到法定假日怎么办?　　顺延，婚假包括公休日即周六周日，但不包括法定假日。 比如婚假三天，国庆放假三天，员工可以请假6天。　　

  2、晚婚假是几天?　　各地略有不同。可以参考当地人口与计划生育条例。 一般婚假和晚婚假共10-15天。　　

  3、晚婚假享受的条件是什么?　　初婚；男方满25周岁，女方满23周岁。　　

  4、婚假/晚婚假期初间工资如何计算?　　国家明确规定婚假期间应按正常出勤计算工资，假期工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。但 晚婚假期间工资，各地略有不同。　　

  5、如果员工不申请，单位可以不安排婚假吗?　　可以。　　

  6、单位领导不批准员工的婚假，可以吗?　　只要婚假手续齐全，流程合理，单位领导不应该不批准员工的婚假。最好亲自向老总请假，并邀请其方便时出席婚礼，过来人，应该会理解的，公司如果实在安排不开，换个时间休也是可以的，最好互相协商。
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