我公司的业务人员要通过标书投标的方式来核算工资和提成，怎样核算更好呢？想多听听大家的意见！

___凉城以北丶 2023-03-22 17:22

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  __yin为有你

  2023-03-22 17:51

  你们的基本工资应该包含了公司常规的投标量（比如每2-3天每人完成一份投标书），但若经常加班或整天为投标而超出了常规的投标量，就可以向公司提出超额奖金了，这些都是工资和日常奖金的范围。但若公司为了***大家工作热情，把握质量，可以按中标额为基准对员工进行奖励，比如经营部可以总体申请 1000万分之1-5万来给经营部的所有员工分发作为中标奖，我认识的公司有些是这样，但有些这样定了之后公司都没兑现，所以看你们公司的老板做事怎么样了。
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