民事合同变更和劳动合同变更的异同点

______墨绿 2023-03-22 17:34

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  ∑月下孤僧≯

  2023-03-22 18:24

  在劳动合同履行过程中，应订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行时，应当变更原劳动合同中的工作内容、岗位以及劳动保护、劳动条件、工资报酬等有关条款。从原则上说，合同的变更必须经当事人双方协商一致，并在原来合同的基础上达成新的协议。任何一方不得未经过对方同意，无正当理由擅自变更合同内容。当然，这并非意味着合同的变更只能由约定产生。事实上，在一些特殊情形(例如重大误解)之下，法律赋予了当事人解除合同的法定的权利。

  法律依据：

  根据《中华人民共和国民法典》第五百四十三条规定 当事人协商一致，可以变更合同。

  根据《中华人民共和国民法典》第五百四十四条规定 当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。
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