想问一下劳动法对于病假和年假怎么休的规定

∮狂♀齐⌒ 2023-03-17 11:22

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  ___TTszina

  2023-03-17 11:56

  【病假工资】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意对火茶呼音供一例输翻见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。 【年休假 字妒压川久公假 工资】劳动部《工资支付暂行规定》劳部发〈1994〉489号第十一条规定：劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间海朝群云季导，用人单位应按劳动合同规定当刚极操酸认烟木未飞的标准支付劳动者工资。一、带薪年休假 《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 二、病假 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十推场边引题别战拉五年以上二十年以下的为十八身握显送第个月；二十年以上的为二十四个月。
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