一、工科类应届生就业方向如下： 1、地矿类：在地质部门、有关矿业部门和工程建设部门的企业、研究院工作； 2、材料类：到冶金、化工等部门的材料研究、设计、生产单位工作； 3、机械类：机械行业的研究、设计、制造工作，以及在其各行各业的机械设计、制造、使用部门工作； 4、仪器仪表类：服务于仪器仪表的研究、设计、制造部门，从事有关仪器仪表的使用、维修和改进等工作； 5、电气信息类：适合到电力、机电、铁道等部门从事科研、新技术开发和应用等工作； 6、电子信息工程类：适合到电子行业、广播电视等部门从事设备制造及原材料的开发研制、生产管理等工作； 7、通信工程类：适合到各邮电管理局及公司从事科研、技术开发、经营及管理工作，也可到***、铁路、电力等部门从事相应的工作； 8、计算机科学与技术类：适合到各系统或行业的相关部门从事软件开发、经营和维护； 9、土建类：适合到建筑部门或铁道、交通、工矿、国防和房地产开发公司及建筑设计院、规划局等部门从事研究、设计、施工、管理和经营等工作； 10、水利类：去水利规划、水利工程建设部门工作。也可以到建筑、铁路、交通等部门从事相应的工作； 11、测绘类：到专业测绘部门和工农业规划、城市规划、国防建设等部门从事测绘工作； 12、化工与制药类：到化学、制药工业的生产、设计、科研等部门从事化学和制药工程、工艺及产品的制造、开发和设计等工作； 13、交通运输类：到铁路、公路、水运等单位从事各类运输及其设备研究、生产及管理工作； 14、农业工程类：到农牧渔业部门及乡镇企业，从事生产管理及现代化农业中各种工程措施的开发设计、管理等； 15、林业工程类：到林业部门设计、研究机构中的生产组织管理、工程设计、新技术的开发和经营等。 二、工科类应届生找工作方法与途径： 1、现场招聘会。每个地方都有人才市场，也几乎每过几天就会有招聘会，带上几分制作好的简历，多去跑跑招聘会。招聘会有两大类，一个是综合性的招聘会，这类招聘会很多，但是合适的公司可能没几个。另一类是行业性的专场招聘会，这类的招聘会比较少，可能一个地方一年就2-3场，专场招聘会里都是行业的企业，选择非常多，一次可以投出很多简历，机会就大很多了。招聘会上一般会有简单的面试，所以着装要稍微正式一些，不能太随便。招聘会上，面试时间的长短很大程度上预示着结果，如果面试时间在20分钟以上的，能得到复试的机会就比较高，而只有几分钟的面试，抱歉，不要抱有太多希望。 2、校园招聘。这个是针对应届毕业生的，世界500强，外资名企，地方名企，在校园招聘里都能见到。校园招聘的企业对学生的综合素质要求较高，获得什么什么奖，担任过学生会主要职位，组织过什么大型活动等，这些经历特别容易得到企业的青睐。校园招聘一般需要经过笔试和3-5次的面试，光有那些经历包装的简历开始可能会顺利一些，但是越到后面的面试就越残酷，只有具有真才实学，才能一路杀进去，最终斩获职位。 3、网络求职。网络招聘已经深入到各行各业，大部分公司都有在网上招聘。在各大人才网站上可以获得大量的职位信息，只要几分钟就能投递数十份简历，招聘网站可以份三类：一是综合性招聘网站，如前程无忧，智联招聘等；二是行业招聘网站，如行业细分的一览英才网、建筑行业的建筑人才网联等；三是地方性招聘网站，如南方人才网。因此，在找工作时可以多注册几个网站的账号。不过值得注意的是，网络上充斥着各种各样的虚假信息，求职者需要保持警惕。 4、猎头介绍。很多高端职位都是通过猎头来招聘的。一般情况下都是猎头主动找应聘者，一旦被猎头看上，高薪职位就离自己不远了。如果有打算跳槽的话，可以到一些招聘网站上留下制作精良的简历，把自己包装得好一些，这样猎头找到到的机会就更高。大家平时也可以跟一些猎头交朋友，保持好的联系，以后有合适的职位就会介绍给自己。 5、报刊杂志招聘。这个是很传统的求职渠道。在网联招聘兴起之前，这个是很重要的渠道，虽然受到网联招聘的冲击，但是依然是一个不错的途径。 6、熟人介绍。通过熟人介绍，得到工作的机会是很高的。但是要留点心，朋友介绍的工作是否适合自己，朋友是否靠谱，如果遇到一个不靠谱的，被拉去做***就悲剧了。 7、公司直招。一些公司会派几个人在路边人流多的地方摆个摊子，直接招人，这样的招聘一般比较紧急，所以很容易得到工作。但是这样招聘的职位一般都是一些低端职位，工厂普工，店面员工等居多。 8、主动求职。如果非常中意某个公司，但是该公司没有招聘需求时，可以尝试主动联系该公司招聘负责人，可以打电话去询问，或者写一封附带简历的求职信寄给该公司，无论是电话还是寄信，一定要有诚意。
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