劳动法对事假病假期间保险怎么交？

_leeweidong_ 2023-03-17 14:12

• 

  ≮雨ぁ露≯

  2023-03-17 15:02

  谢邀。关键点：病假应当有

  病假工资

  ，除非是公司让你修养请的事假，挂了“病假”的口头语。

  那么病假应当有病假工资，五险一金从中代扣代缴，不用个人缴纳。

  事假无工资，五险一金代扣代缴，个人部分需要个人出资缴纳或者从后续工资扣除。

  你有医院的相关证明，公司同意给你病假的话，应当开病假工资，先兆流产应该是可以请病假的。

  问题延伸：如果是产假期间有的公司是不发工资，等报生育津贴给员工，此时因为没有工资需要个人出资缴纳五险一金个人部分或者等生育津贴下来从里面扣；如果是产假期间发工资，待生育津贴下来交给公司的，那么五险一金由公司正常代扣代缴。

  1、事假病假期间，劳动者与用人单位仍然存在劳动关系，用人单位应继续缴纳社会保险的。2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
  0 讨论(0)
  发布评论:

  提交评论

  ---

  •  加载中...