敬爱的公司领导： 您好！ 我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。 首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮忙下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。 其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。 无奈之下提出辞职，客观原因是我家将远迁至xx市xx区，工作上班实在是不方便，每一天将近1个半小时的路程，如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班的时间。并且如果加夜班、晚班，归家路途也有诸多不便。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自我的本事有限，对于剧本的写作掌握的似乎还不够火候，我从事小说、散文以及报导写作多年，可是对于剧本是首次尝试，所以给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，所以为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。 最终，祝公司生意兴隆，发展越来越好。 您的员工：xxx 日期：20xx年5月19日
既然你写了辞职报告了，至于领导批不批就无关大雅了，你可以光明正大的转身离开，不用看领导的脸 {MOD}，走出领导的房间你就是自由人，领导签不签字已经不重要了。
付费内容限时免费查看回答可以直接离职。因为按照劳动合同法规定，只要你是提前一个月申请辞职的，即使领导不签字你也可以正常辞职，并且可以按照规定得到应得的赔偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
提问到了发薪日，其他同事都发工资，唯独给我停发工资，怎么解决
回答您可以去申请劳动仲裁，强制解除劳动关系申请正常发放工资，并获得合理赔偿。
您可以先去跟老板沟通，如果沟通协商不成，再去仲裁您沟通的这个过程，最好是有文字性的说明，证明，这也是您日后仲裁的证据。
提问好的，谢谢张老师[比心]
回答客气了
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