社会保险灵活就业和在职人员社保

___梦断不成归 2023-03-17 17:28

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  ________ミ

  2023-03-17 17:51

  单位倒闭就没有单位了，你只能按灵活就业缴费当初单位还没有倒的时候,你按灵活就业缴费就不对了,就业参保的社保是分个人缴纳部分和单位缴纳两部分的，两个合一才是完整的社保。而灵活就业参保，是个人把两部分全部个人承担了，等于说你把单位应缴部分全部自己个人承担了。而且单位参保了话,单位还要交工伤保险和生育保险及大病救助金的,就是说一但发生工伤及计划生育手术及生孩子等情况时，相关费用都是可以从保险支付的,而灵活就业人员参保就没有这些福利了。一但发生这些费用，就只能自己承担。在职人员社保是需要单位办理的,要签劳动合同、办理就业登记证等一系列手续,你在就职期间单位没有为你办理单位在职参保，是单位的责任，你可以找劳动监察部门问一下，你可以向单位要求补偿啊！社保参保缴费满15年，到达国家法定退休年龄就可以办理退休了（我是江苏的，不过社保*各地还是比较类似的）

  很明显，本来应该有单位办理的缴费手续现在有你个人办理了，其实单位倒了属于没有单位的，按灵活就业缴费是合理的。如果你的缴费年限满15年的，可以办理养老手续，不满15年的就要到55岁了。福州的社保操作真的很死板哦。

  付费内容限时免费查看回答社会保险灵活就业和在职人员社保区别如下

  《社会保险法》中明确，职工应当参加基本养老保险，保险费由企业、职工共同缴纳。灵活就业人员、无雇工的个体工商户、非全日制用工的劳动者可以参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费

  首先是参保险种的不同。企业可以参加工伤、生育和失业保险，而灵活就业人员多数地区不可以。

  第二，缴费强制性不同。企业职工参保是必须参加的，而灵活就业人员可以自由选择。

  第三，可以补缴的不同。由于企业违法、职工维权才得到社会保险补缴的机会，所以国家是允许企业补缴社保的。但是2016年*专门下发文件明确，灵活就业人员和城镇个体工商户不允许通过追补缴费的方式增加缴费年限。

  第四，缴费基数的不同。灵活就业人员缴费基数可以从60%~300%的社平基数之间自由选择。企业职工的缴费基数应当按照职工上年度职工本人工资总额的月均值来计算，不可以自由选择。

  第五，缴费比例的不同。社保缴费钱数都是缴费基数乘以缴费比例，但是灵活就业人员和企业职工的缴费比例是不相同的。

  第六，退休年龄的不同。这一情况特指的是女性灵活就业人员，一些地区的女性灵活就业人员退休年龄是55岁，而企业普通职工的退休年龄是50岁。

  希望我的回答能帮到您～

  提问我在粤税通自行购买灵活就业社保，选择灵活就业养老保险和医疗保险＋基本医疗保险，结果缴费的时候，发现要1089元，上面显示单位缴纳险，有个人缴费险，总共要那么多钱是怎么回事

  主要有以下区别：1、参保主体不同企业、社会自由职业养老保险都隶属于社会保险，在职缴费的参保主体是企业和个人，个人灵活就业的参保主体是个人。2、缴费基数和缴费比例不同比如灵活就业养老缴费比例为20%，企业职工养老缴费比例为28%，缴费基数也因地而异，但是缴纳情况可就不同了，企业职工的保险单位一般会承担单位部分的金额，而灵活就业很少有雇主给缴纳保险的单位部分，3、退休时间不同男的都是60岁，女的灵活就业一律55岁，企业职工城镇户口50就可退休，当然还有一些特殊工种类的提前退休的情况。退休金的影响因素很多，因缴纳时间的长短、历史平均缴费比例、个人账户上的钱、退休年龄等诸多方面有关系。在其他因素都相同的情况下，如果两者缴费的基数是相同的，那么以后领取的退休金是一样的。只不过职工养老保险单位交费部分多。如果是个人出钱，建议参加个人自由职业养老保险比较好。

  有单位，为什么不让单位给上呢，灵活就业也是在职人员呀。
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