我认为年假应该是上一年度干满一年的福利,和本年度无关。要不怎么能干满一年后才可以休年假呢。请问公司这样做违法么?劳动法里有没有那条是说明这种情况的?谢谢了。第一:如果你修的上以年度的假,那么贵公司的行为违法!如果你休的是今年的假,因为你没有干满全年,只能按照比例休!所以因为没干满1年,所以不能休5天的年假说***确~!但不是讲你没干满1年,所以不能休年假!