绩效考核中公式得分=(2-实际值/目标值)*权重中的2是什么意思？

②ing 2023-03-17 17:28

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  _____丶浪人

  2023-03-17 18:18

  那个公式是简化后的，原来是指标得分=权重*（目标值*2-实际值）/目标值一般用于负向指标，是指标设定权重、目标值，且可以倒扣分的一种负向定量考核方法。具体而言，这个算法是指可承受的最大限度为目标值的2倍，如不合格率，一般情况下，实绩值越大，得分越低，实际值越小，得分越高。
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