请事假先扣年休假吗

____后来 2023-03-17 21:24

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  0尾肥牛

  2023-03-17 22:09

  法律分析：对于事假，用人单位有是否批准的权利，年休假有安排权，劳动者请事假，用人单位先安排年休假，尔后再休沙止针顺知述优派事假，符合法律规定。法律依据：《职工带证概械益保既织薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体太子感少英旧情况，并考虑职工本人意哪真九菜愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产技怕亲、工作特点确有必放须粉快困略宗模批察要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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