15年–18年4月休病假，5月上班，期间没有了年假。请问19年能否休年假了？

0上流少爷0 2023-03-18 05:40

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  ____简单de爱

  2023-03-18 06:00

  由病决联适坏妈2019年可以享受带薪年休假。根据《职工带薪年休假条例》第四条和人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第八条规定，职工当年病假天数达到法定不休年休假时间的，不能享受当年带薪年休假，当年年休假已经休了的，不能享受下年度年休假。上年年休假因为病假不能享受，且没有享360问答受的，并不影响下年度年休假。国职务院《职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满2掌假历胜与0年以上的职工，请病假累计4个月以上的。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第八条　职备球帮子犯工已享受当年的年休假，年度内又出现条例第四条第（二）、（三）、（四）、（五）项规定情太简步触滑知米形之一的，不享受下一年度的年休假。
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