公务员病假规定最新规定是什么？

≮雨ぁ露≯ 2023-03-18 05:27

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  ___Aueey

  2023-03-18 05:47

  公务员作为很多人心中的理想职业，也是国家的服务人员，这个职业的特殊性引来大众的特别关注。那么公务员来自的病假制度和一般职业有什么两样分城氧要剧来实另吗?病假期间，法律规定任何劳动者可照拿工资，那么公务员病假规定最新规定是什么呢?公务员病假请假天数，最好是根据医生的建议来。《公务员360问答法》并未对公务员病假有相关规定久望妈脱低仅级，但是公务员每年享有不同天数的休假，这些假是可以用来抵扣病假的。公务员的休假天数主要和工龄有关：(一)工龄满1年不满5年的，每年休假3天。(二)工龄满5年不满10年的，每年休假7天;(三来亲考传号坏否掉市苗点)工龄满10年不满20年的，每年休假10天;(四)工龄满20年不满30年的，每年休假15天;(五)工龄满30年及以上的，每年休假20天。以上的年化正味既使办青运质希矿假，都可以用来抵扣病假。 公务员的病假工资，按照工龄长短来计算： 一、 病假6个月内的： ①连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60%;②连续工龄满两年不满四年者，病假工资为前述计算基数的70%;③连续工龄满四年不满六年者，病假工资为前述计算基数的她负论住问确道甲80%;④连续工龄满六年不满八年者，病假工资为前述计算基数的90%;⑤连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为上待财前述计算基数的100%。 二、病假6个月以上的，发放疾病救济费： ①连续工龄不模坐西作倒命八预践量满一年者，疾病救济费为前述计算基素难数的40%;②连续工龄满一营脸室写称度年不满三年者，疾病救济费前述计算基数的50%;③连续工龄满三年及三年以上者，疾病救济费前述计算基数的6东地罪0%。(四)病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。粮(五)有下列情况之一的，当年不享受年休假待遇： 1、上年度考核不称职(不合格); 2、当年事假累计超过20天; 3、当年病假累计超过30天; 4、当年病假、事假累计相加超过40天。 如当年享受了年休假以后，其并事假假期超过了本条第2、3、4款其中一款规定的，则其不再享受下一年度的年休假。 四、年休假待遇 符合休假条件的工作人员在休假期间工资照发，福利待遇不受影响。 其他事余费土变算项 县级领导的休假安排按省委、省政府办公厅有关规定执行，部门领导干编钢计逐息苏五吧日似有部的休假安排报县委组织部备案。 机关工勤人员、事业单位(按国家规定享受寒暑假或其他特殊休假待遇的单位除答外)工作人员的年休假，可参照执行。综上所述，公务员病假规定最新规定的十厂手分详细，每一条都有具体的数字和执行办法。公务员病假也是与公务员的工龄密不可分的，同时务休假年数也与工龄有关。这样的规定科学并且人性化，更好的保障了员工的权益，可以令各行各业来进行参考。 延伸阅读： 哪些情况员工可以请病假,企业病假工资如何计算? 2018最新员工病假工资计算方法 病假要扣工资吗，病假工资如何计算
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