辞职不批，自动离职是否可以拿到当月工资？

___之最 2023-03-18 05:10

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  0李家沱0

  2023-03-18 05:56

  只要你工作满一个月，单位就得付给你一个月的工资，与***职和被辞职没有关系。

  劳动者是可以拿到当月工资的，如果劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。　　劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

  单位做法肯定不对。但是单位可以扣罚你的工资。劳动法规定劳动者离职需提前30天，那么你2月26日离开公司是单位领导没有批准的，那么，你从26日之后都算旷工，旷工是可以扣罚工资的。而旷工可以算做严重违反公司制度，是可以进行处罚扣工资的。但是，你最好查一下本省的《工资支付条例》，一般单位给付工资，扣罚工资不能超过你所得工资的20%，那么你的工资能拿到80%。

  一般自动离职是没有工资的，因为你是不在理方。无论你有没有签合同，你自己就是不讲信用的一方了。是不是？你还是勇敢一点，发生矛盾不能就走呀。为什么不是他走了，为什么你要走呢。这样你就怕他了嘛，那如果一发生矛盾就走，那是什么场面。我支持你。勇敢留下来，假如你是因为那个同事，那么走就很可惜不是吗？太不值得了。现在有一份自己满意的工作是很不容易的，如果你工作有保障，那么就不阻拦你了，但是如果没有，就不要那么冲动了。因为到时候你就会觉得为了一棵树放弃了整片深林是多么不值得。勇敢一点！！！

  如果你没有按照合同规定，提前一个月通知用人单位，那么你会以一个月的工资代替通知金
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