事假事后补请假条算旷工吗

_______亡心忘 2023-03-18 09:14

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  0七夜听雪0

  2023-03-18 09:58

  法律分析：可以依据规章制度处罚，如果请假没有请假条的确可以算旷工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时赵油犯概科如间、休息休假、劳动安全卫生、保推叶子划广重视绿险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和场活来纸黄原重大事项决定实施过程中，工会或者职赵洋口然钱否子煤工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
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