工会聘请篮球私人教练,不能提供***。报销时如何处理入账?

0添加烘焙培训 2023-03-18 09:26

• 

  0李家沱0

  2023-03-18 10:11

  前面回答的按照工资发放是错误的，非本单位职工不得作为工资发放。他是为你提供的劳务，应该按劳务报酬对待。并且要求其提供*（*为服务业，地税***时，会扣缴其营业税及个人所得税）。如果没有*而付款时，建议你扣缴其营业税和个人所得税。不然税务机关会让你补交。 非本企业雇员为企业提供非有形商品推销、代理等服务活动取得的佣金、奖励和劳务费等名目的收入，无论该收入采用何种计取方法和支付方式，均应计入个人从事服务业应税劳务的营业额，按照《中华人民共和国营业税暂行条例》及其实施细则和其他有关规定计算征收营业税；上述收入扣除已缴纳的营业税税款后，应计入个人的劳务报酬所得，按照《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例和其他有关规定计算征收个人所得税。营业税=6000X5%=300 ；城建税300X5%(市级以上7%)=15;教育费附加300X3%=9个人所得税=（6000-营业税及附加）X（1-20%）X20%

  作为聘请人员工资发放，不需要*，发放时由相关部门写一发放通知单，并由领款人签名领取，超过3500元的部分要代扣代缴个人所得税。追问聘请的是外部人员，非公司员工，如何做工资发放呢？

  追答可做临时人员工资发放

  工会应该有自己的帐套，对*的要求低些。不需要走你企业的账。
  0 讨论(0)
  发布评论:

  提交评论

  ---

  •  加载中...