应届生参加公务员考试优势大吗?优势在哪里?

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___格子er
___格子er 2023-03-18 09:40
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  • 2023-03-18 10:04

    应届生考基层公务员有优势,考高级公务员没优势。

    因为,高级公务员一般需要有基层经验。

    1.国家鼓励大学毕业生到基层就业,也是为了解决大学生就业问题,每年都***优惠*,基层公务员每年都招人很多,这些岗位大多数是面向应届生的。

    2.应届毕业生年轻,在面试时会占优势,现在国家机关都喜欢用年轻人,毕竟很多苦活累活是需要年轻人干的,机关都不喜欢进来养老的人。

    3.应届生有时间准备考试,考试成绩可以有效提高。

    4.应届生不受家庭、地域*,考试的机会多,可以参加到处参加各省各地的公*,自然考上的几率要大得多。

    国考是应届生的优势,至少把很多往届生挡在了外面。在报考上,职位对于应届毕业生的要求很宽泛,基本上能拿到毕业证和学位证的同学都是可以报名的。职位选择上来看,“应届生”本身就是自带光环的字眼,近几年来,国考*更多是向应届毕业生偏向的,每年大量职位仅限应届毕业生报考,也是为了给即将步入社会的“小白”们提供充足的选择空间和足够的偏爱。另外,从2019年的公告来看,国家是引导和鼓励优秀的应届毕业生报考基层岗位的,所以市级及以下的机构职位以招录应届高校毕业生为主。相较省考和事业单位各岗位笔试合格分数线的统一固定,国考为艰苦边远地区县(区)级及以下机构职位,视情况采取适当降低学历要求、放宽专业*、不*工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施,降低进入门槛。学习能力上也有很大的优势在校大学生们在学习上比非应届毕业生多具备较强的学习能力,因为长期保持着“接受知识”“消化知识”“运用知识”的状态,不管是精力上,还是对新知识的接受、运用能力上,都要比在职上班族考生更胜一筹。备考时间和备考经验上的优势“考试”对于应届生来说简直是耳熟能详,期中、期末、考证、考级等比比皆是,所以自然养成一套备考秘笈,足以应对*的套路。这是专属应届毕业生的优势。公*知识面广、内容杂而多变,对于备考时间上的要求较高,要经过大量的备考、训练和准备,才能获得高分,所以对于应届毕业生而言,备考时间充分,利用大量的课余时间给备战考试做准备。应届生考上公务员后,年龄上非常有优势。一般大学本科毕业在23岁左右。如果毕业就考上公务员,23岁入职,比其他很多历届生过了几年再考进来要有优势。对于提拔来说,年龄是个宝。一般来说,35周岁还没有提拔,将来提拔的可能性也会比较小。而对于应届生来说,23岁到35岁,整整有12年的时间。应届生是张白纸,可塑性非常强。只要自己努力,肯吃苦,能脚踏实地做事情,文化水平又高,被提拔的概率还是很高的。

    1、报考职位选择性更大。了解过公*的朋友都知道,很多公务员报考*都是向应届毕业生倾斜的,甚至有的职位只招应届毕业生,这使得应届毕业生可以选择的机会更多,这也是非常大的先天优势。2、学习能力的优势。省考笔试内容涉及行测、申论,内容多,考试时间紧,难度大,因此对学习能力要求比较高,而应届毕业生早已习惯了学校大大小小的考试,每天的主要任务就是看书学习,所以那种学习考试的热情和劲头还保持的比较好,这使得他们可以用更好的状态去应对考试,而且学校的学习氛围和学习环境更佳,另外,作为正在读书的学生,肯定在学习能力,思维能力等方面更有优势,比如:行测中考到的数量关系和资料分析对于理工科专业同学来说,理解容易,上手快;逻辑判断和言语理解对于文学类专业的同学来说则更具优势。而对于已经毕业参加工作的考生来说,由于长时间缺乏锻炼,早已经忘记所学知识,学习状态也是大不如前,在实际竞争中难免会吃亏而非应届生已经在社会工作过几年,对于考试复习已经有所生疏,很多知识也都遗忘了,有的还有家庭的牵绊,不能专心复习,所以,应届毕业生在学习上确实比非应届生要占据优势。3、备考时间充裕。大家都知道,应届毕业生最后一个学期基本就没有课程,时间非常充裕,就是准备毕业设计和找工作,有着大量的自由支配时间,对于公务员备考的学生,可以充分计划好复习,完全不必担心时间不够用,这是非应届毕业生没有的得天独厚的优势,他们基本是要边工作边挤出时间复习,时间很紧张。

    应届生考基层公务员有优势,考高级公务员没优势。 因为,高级公务员一般需要有基层经验。 1.国家鼓励大学毕业生到基层就业,也是为了解决大学生就业问题,每年都***优惠*,基层公务员每年都招人很多,这些岗位大多数是面向应届生的。 2.应届毕业生年轻,在面试时会占优势,现在国家机关都喜欢用年轻人,毕竟很多苦活累活是需要年轻人干的,机关都不喜欢进来养老的人。3.应届生有时间准备考试,考试成绩可以有效提高。4.应届生不受家庭、地域*,考试的机会多,可以参加到处参加各省各地的公*,自然考上的几率要大得多。

    公*中应届生的优势较大,在于以下几点:

    应届生刚从学校毕业,应试能力较社会在职人员来说比较强,有利于笔试做题

    应届生的职位要求不高,可报考的职位较多

    应届生没有基层工作要求

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