销售人员绩效反馈面谈的目的有哪些？

0破晓之前0 2023-03-18 09:58

• 

  ____简单de爱

  2023-03-18 10:12

  绩效面谈目的是什么?据中国培训网的用久互抓区资料介绍，绩效面谈是透过考核者或直接上级与被考核者之间意见沟通，来自消除认知差异，达到360问答提升员工个人绩效的为目的。　　1.检讨过去，建立绩效改善方案：发现问题，工作教导 　　2.把握非群都现在，维持现有绩效：给予认同，肯定激励 　　3.展望未来，建立绩效发展计画：了解极便清尔难盾胜引述期望，设定目标和制定改进计划。
  0 讨论(0)
  发布评论:

  提交评论

  ---

  •  加载中...