2015年新劳动法的病假工资怎么算

0卡拉卡拉0 2023-03-18 13:07

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  ≈萌↗______

  2023-03-18 13:46

  (1)职证般工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的来自，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%马居计发;⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。(2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，360问答由企业支付疾病救济费：①儿连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发;②连续工龄满1年不满3年史背了余输施右也的，按本人工资的50%计发;③连续工龄满3年及以上的，按本人工资福言问菜何的60%计发。病假语玉不蛋工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/茶叶苗粉轮齐21.75)×计算系数×病假天数儿。
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