产假过后离职，生育金已打到厂里，该生育金是属于个人的，当事人可以依法获得该生育金。 我国《女职工劳动保护规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 生育职工个人或家属凭下列证明到社会保险经办机构办理报销手续： （1）生育职工单位证明； （2）县级以上计划生育部门签发的计划生育证明（或死亡证明）； （3）职工本人的身份证及复印件； （4）医疗机构出具的病情证明； （5）医疗机构出具的医疗费结算单； 各地要求的文件不一样，具体要和当地部门联系。 根据《女职工劳动保护规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
这是很不公平的事，完全可以去申请劳动仲裁，产假期间公司应该发你工资，产假应属于带薪休假，此外，生育金公司也应给你。你可以申请仲裁，也可以寻求当地妇联的帮助。
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