上班两天不适应辞职，还没签合同就给，用人单位依法给劳动者交了社保，辞职要劳动者承担社保，用人单位单位的做法没有错，按照《劳动合同法》规定，用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保，但是劳动者仅仅只上了两天班，离用人单位的标准工时差的很远，用人单位可以要求劳动者承担相应的社保。 劳动者和用人单位存在劳动争议，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提***讼。 第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提***讼的，工会依法给予支持和帮助。 《社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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