合同没有到期单位辞退了员工有什么赔偿

_7花月夜7_ 2023-03-18 13:45

• 

  0肚疼疼0

  2023-03-18 13:56

  人单位应当向劳动者支付经济补偿，工龄×工资。劳动合同到期，用人单位不续签劳动合同，要与员工解除劳动关系，需要支付经济补偿金（工龄×工资）。如果是员工不同意续签，可视为和自己辞职等同，是不能向单位主张补偿金。但是用人单位以降薪为前提，提出续签，员工可以拒绝，并要求支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第八十二条 不订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  0 讨论(0)
  发布评论:

  提交评论

  ---

  •  加载中...