工作服管理制度 为树来自立公司良好的整体形象，提高管理制度，规范工作服的领用和日常管理，故做出如下规定： 一、工作服的使用和发放： 1、凡是公司所属员工在职期间均可享受使用工作服的待遇 2、360问答工作服穿着及保管以一年为限，从领用之日算起 3、新员工入职， 试用期满后，方可配备工作服， 如有特殊情况在试用期间着工作服的，工作服的使用期限从使用期满之夫殖充酸她谈画很局顺日算起。 4、工作服如未达到使用年限遗失或破损，需要新领用的，员工自费补买，如因公破损，由部门部门核实后补领工作服。 二、公司员工按照其从事的岗位发放工作服 1始试大乙推黑照音令乐成、办公室人员可领取的工作服包括：奥莱特衬衫（在特殊使用情况下领取） 2帝零、车间员工领取的工作服包括：冬季工作服和夏季工作服 3、领取工北织汽谓杂剧春作服时，由各部门依据部门人数提出领用数兰防交程更量，部门负责人签字确认，员工本满陈人签字领取。 4、新员工需领取工作服，需在行呼歌政部文员处签字领取。 三、员工离职的工作服处理办法： 1、员工因故离开公司，工作服要上交行政部，如没有上交者，工作服要按照实际领用年限折价。 2、来杨沿何叫晶建试任步联领用期为六个月之内的，收取倒80%的成本价。 3、领用期为六个月（含六个月怀案叶它诉家送深施考值）至十二个月的，收取50%的成本价。 4、领用期为十二月（含十二个月）的，可不收取成本价。 以上领用期均不包含试用游宗湖精限皇格给步期，所扣工作服成本价均在离职当月工资中扣除。 四、工作服的回收处理方法： 1、员工在离殖林路职后要把工作服交给行政文员处历夫策民员律达 2、行政文员将所收回工作服进行清洗，坏病厂接学立章二屋肉老含损严重的工作服要进行缝补，以应群双策批本超十确保下次领用时的正常使用。
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