单位是否可以规定病假事假冲抵年假

0东京泰迪熊0 2023-03-18 17:09

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  0榛

  2023-03-18 17:48

  这位网友，按照相应的规章360问答制度，病假事假都应当扣除相应收入。因此，如果病假事假先用初万缩已顾道年假抵扣，剩余无法抵扣部分再按照最低工资的80%发工资，这样可以最大限度地保障员工的经济利益。义协该爱异许类当然可以。笔者以为这是以人为本的好办法。
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