1、提纲准备
2、个人陈述
3、自由讨论
4、总结陈词
1.提纲准备提纲准备一般是5分钟的时间，大家拿到题本时，花2分钟读题，3分钟时间思考，同时要注意第二问，不要只单独看第一问，要联系第二问，为自己后面的讨论确定一根主线，以防止后续的讨论变来变去，没有一套完整的逻辑。
2.个人陈述个人陈述阶段，主要是多训练，答一些综合分析类的题目，特别是时政类的，有助于个人陈述。同时在不是自己的的个人陈述阶段要仔细听，认真记录，以便后续找同盟和反驳别人的观点，更好的去展示自己。
3.自由讨论首先，这里有个误区，很多考生考虑自身的情况，纠结是充当计时员、领导者、破冰者等，所以这里纠正一下，不要局限自己，只是大体的根据自身情况找到一个定位即可。其次，自由讨论阶段主要注意以下几个方面：一、自由讨论阶段，即使其他组员发表的观点不合理的时候，也不能表现出不屑，比如说摇头、撇嘴、轻蔑的眼神等等，而应该尊重他人。二、当自己和他人观点不一致，无法说服对方或者争锋相对的时候，难免会出现情绪的波动，要注意控制自己的情绪。三、准备发言的时候，要盯着上一个发言的人，他发言完毕立马跟上，避免和他人撞车。四、自由讨论时，对于自己的观点要进退有序，有大局意识，注意拉同盟，让别人也支持你。五、注意可以做时间上的推动，也可以做内容上的推动。
4.总结陈词总结陈词主要从过程维度开头，细说内容维度。同事注意根据自己和对手的情况来区分，如果自己比较有把握，就自己上，如果自己不行就让，此外一般情况不要把总结陈词的机会留给表现比较好的对手。无领导中应该注重有效发言次数，不能人云亦云，适时的提出自己的新颖的看法。无领导小组讨论中，通常讨论到后面的时候，每个人所提的观点都大同小异，这时需要有人提出不同的观点，这样才能为讨论贡献力量，也能够给考官形成一个深刻的印象。总之，对于无领导小组讨论的自由讨论阶段，需要考生从形式和内容两个维度入手，全方位把握，才能从小组讨论中脱颖而出。
首先，在个人回答的过程当中自己对于该问题要有自己的看法和见解思路要清晰表达准确。其实就是在团体讨论的过程当中，个人也要把握住自己的角***。并且自己所发表的想法和见解一定要有理有据，能够推动整个团体的进程。要注意一定要发布个人见解，***不语。
现在很多企业的大学生去找工作都是非常困难的，而许多企业在招聘人才的过程当中要求也较为严格，有许多公司存在着笔试和面试，而面试的过程也比较复杂，首先就是该公司的H R可能会对于应聘者进行提问了应聘者，其实就是该公司可能会设置无领导小组讨论去考验每个人的能力。
第一，个人回答的注意事项
现在优秀的人才是非常多的，所以我们在应聘的过程当中，一定要将自己的优势尽情地发挥出来，然后该公司能够了解到我们的特长以及能力，在无领导小组讨论的过程当中问题的答案并不是唯一的并且也没有什么对错，所以说咋回答的过程当中不要去考虑招聘者想要听到的是什么，或者是这个问题的答案是什么，而是要遵从自己的内心看法，将自己的想法以及讲解全面的叙述出来，并且一定要有逻辑性和思维性。
第二，团体讨论的注意事项
在团体讨论的过程当中，对个人能力有一个很大的挑战，首先你自己要明白自己在这个团体当中所发挥的作用是什。有的人可能会是团体的领导者，也有可能是团体的时间控制者，也有的人可能会推动团体的进程，所以说在看题讨论的过程当中，首先要明白自己的角***，其次就是在讨论的过程当中一定要把握关键点，让他去讨论的话题更加的接近目标或者能够以最优的方式达到目的。
要有很好的预判能力，要熟悉题型，要熟悉套路，要准备好心理建设，需要注意的是一定要调整好自己的心态，要穿一件比较好的衣服，要准备好需要知道的一些面试者的基本情况。
要有预判能力的核心人物，然后也要熟悉题型和套路，在面试的时候一定要积极主动，一定要穿着大方得体，千万不要紧张，说话的时候要有字清楚，千万不要太过于紧张，一定要了解自己面试的岗位和公司，要了解公司的企业文化。需要注意的问题就是一定要有质量的亮相，然后在回答问题的时候要注视着对方，逻辑清楚。
一定要提前做好准备，还应该提前做好心理准备，一定要进行自我的正确评估，要找到真正适合自己的角***定位，然后一定要提前准备好面试的自我介绍，还应该准备纸质和电子版本的简历，在阐述问题的时候，一定要多关注时事*类型的内容，一定要了解这个公司。
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