单休事假怎么扣工资

0***之子0 2023-03-18 21:16

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  ___泥_鳅___

  2023-03-18 22:01

  单位事假怎么扣工资原因有：1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次***假未超过15天(不含公休节假日，下同)的，原工资照发360问答。2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次***假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。3、工作人员请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发4、工作人员全年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。5、工作人员凡未经请假擅自离开工作先停滑取背准乎夜于集象岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。法律依据《机关事业单位工作服抗件晶人员带薪年休假实施办法》第九条 机关、事业单位已安排年休假，工作人员未休且有下列情形之一的，只享受正常工作期间的工资收入：(一)因个人原群经因不休年休假的;(节二)请事假累计已超过本人应休年报似变酸休假天数，但不足20天的。"
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