您好,很高兴为您解答:这个如果合同上面 规定工资是按照公司规定的发放日发放是没有违法的,如果没有的话你是可以一次性要求公司结清工资的,如果没有劳动合同那还要支付相应的赔偿金并且一次性结清工资和赔偿金;希望回答对您有帮助!