可以通过设置产品毛利率分配提成。销售人员的提成比例不能超过产品的毛利率,设定为毛利率的百分之20比较合适。如果在销售价格区间内,提成比例可以低一些;如果销售价格超过了上线价格,超过部分的提成比例可提高,甚至可以把超额利润的大头给销售人员。