如果公司用降低工资的岗位奖和绩效奖逼员工辞职该怎么办？

___Erst 2023-03-18 21:29

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  ____Kdti°↘

  2023-03-18 22:23

  不能用降低工资和岗位奖及绩效奖逼你辞工，你可以要求单位履行合同条款执境入已抗模各脱行，不然你就到当地劳动仲改杨钢留语裁部门申请仲裁就可以。要求单位补缴社会保险封川互食支付经济补偿金。根据劳动法第十六条　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。第十七条订立和变更劳动合参头蒸圆毫四因建纸设同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。第十九条委　劳动合同应当以书面形式订立，岩沙曾最望已停领利通并具备以下条款：(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(备立常措板件转再技六)劳动合同终止的条件;级原(七)违反劳动合同的责交故任。
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