工龄10年未休年假，怎么计算赔偿金?因未交社保，本人单方面向公司提交了解除劳动合同通知书，离职前一

0喵匙0 2023-03-19 05:36

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  2023-03-19 05:54

  10年的经济补偿金是10个月工资，既4.2万元经济补偿金。未交社保的，公司违法在先，当事人辞职，提交书面报告后就可以离职，并可以要求经济补偿金。未休年假，一年内的可以要求按天折算日工资。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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