员工请病假已过了带薪假期，社保如何扣?

0十九0 2023-06-18 08:34

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  ___之最

  2023-06-18 09:21

  正常情况下，这个是很灵活的。主要看公司怎么操作。如果员工过了假期，公司有权停止发薪水和停物正该北特国绿衣问社保，甚至解雇。这个最好公司跟员工进行沟通后采取大家都接受的方式，比染离液领明刻测委许发般如勒令员工多久回归岗位；如果病情实在严重，可以实行停薪留职。

  社保为什么要扣除人家的，只要员工没有辞退，你就应该继续缴纳社保，如果按照公司规定需要辞退了，那就办理完成退工手续后停缴社保就行了。

  病假和带薪假有什么关系。

  假期内360问答，按正常上班时一样扣；超假的，可以终止劳动合同，如果不终止劳动合同，由双方协商办理。

  要是不能辞退她的话，就按正常的扣缴社保，超过相关病假规定的，工需数来伯统节击天评资按80%发放；

  按工资额的百分比扣。

  病假是单位新级发肉期星权终重扣，具体多少要看单位的薪酬规定

  跟你每月际扣的一样，单位的也测议永和个人的。

  这两者好像没关系

  跟社保没有关系的

  社保如旧，只扣工资
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