基本工资绩效工资

≮醉∑清风≯ 2023-03-19 05:29

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  2023-03-19 06:21

  不合法，既然劳动合同中约定了工资，公司就应当按照约定支付工资，这一部分工资是你自己的，公司无权从其中拿出一部分。

  基本工资=你公司根据你所在地的最低工资标准来制定的一个基数工数。正常的工资组合如下：基本工资 岗位工资 学资津贴 工龄工资 职称津贴 绩效工资-五险一金所扣除的个人部分=你所拿到手的最终工资。当然，有些公司并不是这样算的，但是，基本工资只是你的最低工资标准，不含绩效工资，你要看当时你们签合同时是如何定义的

  不违反的。。。具体的条例我不知道，我们公司是上市公司，严格按照法律规定的做，但是全部是有绩效考核的，而且很多，百分之四十是全部拿到的，百分之十五是年底考核，百分之四十五是月考核。。。就是说我们的工资百分之十五是压着年底考核后发的，百分之四十五是每个月都要考核才会发得，只有百分之四十是全部可以拿到的。。。。这样都不违法的，何况你只是被拿出一校部分出来考核呢。。。别忘了采纳给我分哦~~
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