法律分析:明可以一起休假,但雇主有权安排年假,而雇主有权决定是否允许控素一起休假。《员工带薪年假条例》中单位应当根据生产和工作的具体情况,考虑职工的意愿,统筹安排职工的年假。按抗王从谁溶工附升年假可以集体或分阶段安排在一年中,通常不安排在整个一年中。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单360问答位应当依法支付工资。