绩效sabc分别代表什么含义？

______墨绿 2023-07-11 09:41

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  ___TTszina

  2023-07-11 10:04

  绩效考核中的S级代表“优秀”，各项绩效评分总和大于120分。

  获得S级的员工，将给予加薪升职。

  绩效考核分为S,A,B,C,D五个等级，由自评、上级领导评分、人力资源评分后最终得出评分总和。

  A级代表“良好”，各项绩效评分总和在100—120分之间。

  B级代表及格，各项绩效评分总和在80—100分之间。

  C级代表“有待改进”，各项绩效评分总和在60—80分之间。

  D级代表“不合格”，各项绩效评分总和在60分以下。将给予辞退！

  一般情况下：

  S：卓越

  A：优秀

  B:良好

  C：需改进

  D：不满意，可能会被辞退或者要求换岗
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