离职当月的绩效工资能不能得到？

0逍00遥0 2023-03-19 17:46

• 

  ________ミ

  2023-03-19 18:02

  岗位工资 和 绩效工资 被无辜扣除，这一点不应该，应该把基本工资、绩效、岗位、其他补助一块儿作为 “收入”来计算。

  （若有 全勤奖，那么这个被扣除可以理解），至于奖金，看合同约定，若没有约定，公司就是不给，那也没办法，奖金不属于“工资”范畴。

  实际在公司工作几天，就按照对应的天数来发放对应的工资，哪怕是工作交接，也视作正常工作。至于五险一金，公司必须给你缴纳。建议你像当地的劳动监察部门投诉一下吧，不清楚的话 问12333咨询一下。

  实际发放工资是否达到最低标准，这你这儿不适用，这一条针对的是 正常工作中，因为工作失误给公司造成损失而被公司扣钱，或者因为其他原因需要从工资中扣除一部分用于补偿他人或公司，当月发放给员工的收入 不得低于当地规定的最低工资标准。
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